教育訓練

訓練貴,不做更貴。 教育訓練有其意義與目的。 透過分析、設計、發展、執行與評鑒五個過程, 協助企業人資結合訓練與目標。

[資歷] 講者頭像照片

從技術研討會的講者頭像照片,就能看出講者的資歷了。
初心者:
此級的講者通常都會放自己拿著麥克風演講的照片,以證明自己有演講經歷。不代表初心者不好,反之技術能力通常很強,只是在講者圈內還比較新。
入門級:
此級的講者通常是放形像照,最常見的是雙手抱胸、裝著西裝或其他看似裝逼的動作。這類的講者通常已經事業小有成,也在講者圈內有些名氣了,但也會想要用這類的照片說服觀眾他的專業性。
中階級:
此級的講者常常會放一些含公司或組織名稱的照片,他們已經有自己事業,但是收入又想更上層樓,希望透過這類的照片能有更多機會。
高階級:
此級的講者通常是放生活照,旅行照或是家人照等。此級的講者已經算老人,本業的收入也很高。出來演講對他們來說只是錦上添花而已。
大神級:
此級的講者通常是放卡通人物,你自己看看每個放卡通人物的,都是什麼樣子等級的大神。但這類講者通常脾氣古怪,有時候說話詞不達意,有時讓你覺得這人是北七嗎,BUT技術往往圈內最頂尖的,絕對要尊重這類型的講者。
參與了十年以上的研討會,也看著一些講者的頭像照片慢慢有了變化,才有此番體悟。但相信我這篇文章出來,各講者們應該會紛紛改頭像照片了吧(笑

「教科書」的新聞

「翰林出版社,多年前就開發出給學校老師使用的教學工具系統。」
「然後,有翰林的員工,帶著翰林的技術,跳槽到南一出版社。」
「再然後,被查出來有違法嫌疑,現在已經被檢調約談、收押了。」
司法流程的事情,局外人了解有限,也不方便談。
但是,教科書的競爭這件事,倒是讓我感觸良多,不吐不快。
家長跟學生,可能不知道,但是對學校老師跟補教老師來說:
「這套系統可以算是翰林的護城河了。」
「妥妥的是競爭力所在!」
所以,當新聞爆出來,我第一個反應就是:
「很意外,但是也不意外….」
如果我是翰林的對手,我也會想盡辦法搞到這套系統的。
如果你現在到全台各地的學校走一趟,會發現:
「無論哪個縣市,這套系統在學校的使用率都挺高的。」
因為確實設計得很貼心,我認識不少老師,都很依賴這套系統。
當然,翰林有這種好東西,對手自然很眼紅,畢竟「同行是冤家」啊…
這種教學系統天生自帶「排他性」,你習慣用某一家的,其他家就沒戲唱了。
所以,大家都得搞一套。
但是,教學這個行業,有個業界特徵:
「事情往往有標準答案」
在別的領域,你只要能做出自己的特色,往往可以各據一方,獨自芬芳。
但是,在讀書、教書這一行,研究久了以後會發現:
「通常只有一種做法比較好,可以在單位時間內,獲得最高效率」
說白了,就是用某本書、某套答題軟體,效果就是比較好。
因為,這一行的成果評估,(絕大多數情況)是靠考試分數來判定的。
而考試這回事,天生就是有標準答案跟標準做法的。
所以啦,抄襲免不了。
只是,這種操作系統的東西,跟課本、講義不一樣。
不是想辦搞到一本,回家照樣造句就能生產出來的。
你把人家的光碟拿回來研究,你能看出個什麼來呢?
搞到最後,不都是「畫虎不成反類犬」嗎?
人家操作很流暢,你的操作很尷尬…..
一來二去,市占率就拉開啦。
過去十年,這種科技上的領先,讓翰林逐漸成為教科書業界的龍頭。
從我手邊的資料來看,翰林的教科書市占率是南一的兩倍還多。
從學生手上的課本姓「翰」還是姓「南」這個硬指標來看:
「這兩家其實已經不能相提並論了…」
科技的進步,競爭的殘酷,很讓人蠻感慨啊….
在我還是中學生的年代,南一可是妥妥的一線大廠,我自己都買過他們家的參考書。
當然,翰林的我也買了不少。
30年前,兩家也許是站在同樣起跑線上的。
這就讓我們這一代的人始終認為:
「翰林跟南一在教科書業界,是不相上下的。」
(就我的經驗,甚至很多家長現在還這麼認為….)
這也許就是資深品牌的優勢吧…
跟大同電鍋一樣:
「你曾經很好,大家就覺得你始終很好。」
可惜,現在可是2020年。
你停止進步太久了,世界是不等人的。😗